Kompetenceudvikling

Udvikling af virksomhedens organisation, så medarbejdere og ledere hele tiden udnytter deres viden og erfaring bedst muligt, er nødvendig, hvis ikke virksomheden skal stivne i gamle vaner og nedarvede forestillinger om, hvad der kan lade sig gøre.
FrieCon har viden og erfaring i at samarbejde med medarbejdere og ledelse om udvikling af organisationen, således det bliver til gavn for både virksomheden og de ansatte.
At tiltrække og fastholde gode medarbejdere er afgørende for virksomhedens konkurrenceevne. Derfor skal medarbejderne involveres og motiveres til at være aktive medspillere f.eks. ved aktiviteter, der er med til at forbedre produktivitet, kvalitet og miljø.
Udvikling og uddannelse af medarbejderne hænger nøje sammen med din virksomheds udviklingsønsker.
Hvilken viden er nødvendig i fremtiden? Hvilke kvalifikationer og kompetencer får medarbejderene brug for?

• Virksomhedens ønsker til fremtidens udvikling og vækst.

• Behov for udvikling og uddannelse af medarbejdere.

• Virksomhedens erfaringer med fornyelse mod fortsat udvikling.

• Mulige barrierer eller intern modstand mod fortsat udvikling.

• Udarbejdelse af strategi og handlingsplan for medarbejder udviklingen.

FrieCon kan tilbyde at bistå virksomheden med udarbejdelse af en egentlig uddannelsesplan.